»Zaposleni z okužbo so izločeni iz delovnega procesa, tiste, ki so na dopustu, pa smo poklicali nazaj na delo.«

»Organizacije, ki ponujajo privlačne možnosti dopusta, bodo bodočim in trenutnim zaposlenim jasno sporočale, da cenijo dobro počutje zaposlenih in dostop do pomembnih razvojnih priložnosti.«

»Imamo ljudi, ki že dolgo niso bili prosti, dopust pa je zdaj videti tako, da imaš vsakih pet minut poziv, kar spet ni dopust.«

»Učenci so na počitnicah, učitelji na dopustih, vseeno pa se veliko dogaja.«

»To smo storili, da omogočimo bolj razpršeno vračanje ob koncu tedna. Vse pa pozivamo, da ne čakajo na ponedeljek. Ker bi lahko zaradi zastojev zamudili polnočno uro in padli na torek in v karanteno.«

»Vlada naj tako da jasna in zavezujoča navodila delodajalcem, kakšne pravice imajo zaposleni v primeru odprave posledic elementarnih nesreč, koliko dni izrednega dopusta jim pripada.«

»To je tako rekoč deset odstotkov zaposlenega kadra. Izvajamo vse vrste naše dejavnosti, tudi po zaslugi preostalih zaposlenih, ki so pripravljeni delati v povečanem obsegu ali so celo pripravljeni prekiniti svoj letni dopust in se vrniti na delo.«

»Starši to rešujejo največkrat s tem, da dajejo letni dopust, z letnim dopustom, izrednim letnim dopustom. Tako da starši porabijo za tisto osnovno skrb za otroka, v tistem trenutku, ko jo najbolj potrebuje, in dopusta tudi potem zmanjka.«

»To pomeni, da lahko v internem aktu o letnem dopustu delodajalec zapiše, da morajo letni dopust delavci izkoristiti v tekočem letu ter da prenosa v naslednje leto ni. Ali pa določi, da v naslednje leto delavci lahko prenesejo le na primer pet dni dopusta neizrabljenega dopusta in da mora biti ta izrabljen do konca marca. Ta pravila postavlja delodajalec.«